Tay Do Steel រួមដំណើរជាមួយកម្មករដែលនៅឆ្ងាយពីស្រុកកំណើត

សម្រាប់ Tay Do Steel ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករ ក៏មានន័យថាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 21–23/8/2026 ក្រុមហ៊ុន Tay Do Steel Co., Ltd. បានរៀបចំកម្មវិធីរយៈពេល 3 ថ្ងៃ 2 យប់ ដើម្បីទទួលស្វាគមន៍សាច់ញាតិរបស់កម្មករដែលធ្វើការឆ្ងាយពីស្រុកកំណើត មកទស្សនាសហគ្រាស និងស្វែងយល់បទពិសោធន៍នៅតំបន់ Mekong Delta។ ចំណាយ 100% សម្រាប់ដំណើរនេះ ត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយសហជីព សហការជាមួយការិយាល័យក្រុមហ៊ុន។

នេះជាឱកាសជាក់ស្តែងមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវភាពផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ និងថ្លែងអំណរគុណចំពោះការរួមចំណែករបស់អ្នកធ្វើការដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ ព្រមទាំងជួយឱ្យគ្រួសារទទួលបានបទពិសោធន៍អំពីវប្បធម៌ និងទេសភាពអេកូឡូស៊ីដ៏ពិសេសរបស់តំបន់ Mekong Delta។

កម្មវិធីរបស់ Tay Do Steel ទទួលស្វាគមន៍សាច់ញាតិរបស់កម្មករដែលធ្វើការឆ្ងាយពីស្រុកកំណើតមកទស្សនាក្រុមហ៊ុន

ទស្សនា និងជួបជុំសំណេះសំណាលនៅ Tay Do Steel

សម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការឆ្ងាយពីស្រុកកំណើត ចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ និងលក្ខណៈពិសេសនៃការងារ ធ្វើឱ្យពួកគេមិនតែងតែមានពេលវេលាច្រើនដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះ ស្នាក់នៅជាមួយ និងចែករំលែកពេលវេលាប្រចាំថ្ងៃជាមួយគ្រួសារ។ ដោយយល់ច្បាស់អំពីរឿងនេះ Tay Do Steel បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យសាច់ញាតិរបស់កម្មករអាចមកទស្សនាក្រុមហ៊ុន ការិយាល័យ រោងជាង និងតំបន់ផលិតកម្មដោយផ្ទាល់ — ជាកន្លែងដែលមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេកំពុងធ្វើការ រួមចំណែក និងរួមដំណើរជាមួយក្រុមហ៊ុនរៀងរាល់ថ្ងៃ។

សាច់ញាតិរបស់កម្មករដែលធ្វើការឆ្ងាយពីស្រុកកំណើត ទស្សនារោងជាងរបស់ Tay Do Steel

នៅទីនេះ សមាជិកគ្រួសារជាច្រើនមានឱកាសបានទស្សនាបរិយាកាសការងារពិតប្រាកដ និងស្វែងយល់អំពីការងារដែលមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេកំពុងភ្ជាប់ខ្លួនជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយហេតុនេះអាចយល់ច្បាស់បន្ថែមអំពីការខិតខំប្រឹងប្រែង ការលះបង់ និងការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍរួមរបស់ Tay Do Steel។

ស៊េរីបទពិសោធន៍វប្បធម៌ និងអេកូឡូស៊ីដ៏ពិសេសនៅតំបន់ភាគខាងលិច

កម្មវិធីនេះបាននាំគ្រួសារទៅកាន់ទីតាំងតំណាងនានានៅ Can Tho និង An Giang ដោយបង្កើតឱកាសឱ្យសាច់ញាតិរបស់កម្មករទទួលបានបទពិសោធន៍អំពីទេសភាព វប្បធម៌ និងជីវភាពដ៏មានលក្ខណៈពិសេសរបស់តំបន់ភាគនិរតី៖

ប្រាសាទ Ba Chua Xu នៅភ្នំ Sam (An Giang)

ក្រុមបានមានឱកាសចូលទស្សនាបរិយាកាសបុរាណ និងស្ងប់ស្ងាត់គួរឱ្យគោរព ព្រមទាំងស្វែងយល់អំពីតម្លៃវប្បធម៌ និងជំនឿដែលបានភ្ជាប់ជាយូរមកហើយជាមួយប្រជាជនមូលដ្ឋាន។

ព្រៃកាជុពុត Tra Su (An Giang)

ក្រុមបានធ្វើដំណើរដោយទូកម៉ាស៊ីនឆ្លងកាត់ស្រទាប់ស្មៅទឹកក្នុងបរិយាកាសធម្មជាតិដើមសុទ្ធ សង្កេតមើលទេសភាពធម្មជាតិពណ៌បៃតងស្រស់ និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដ៏ពិសេសនៃតំបន់ដីសើម។

ផ្សារទឹក Cai Rang (Can Tho)

គ្រួសារទាំងឡាយបានរួមគ្នាទទួលបទពិសោធន៍បរិយាកាសផ្សារទឹកនៅពេលព្រឹកព្រលឹម ដែលសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មលើផ្ទៃទឹកគឺជាលក្ខណៈវប្បធម៌ដ៏ពិសេសមួយ ដែលរួមចំណែកបង្កើតអត្តសញ្ញាណខុសប្លែករបស់ Can Tho។

កោះ Con Son (Can Tho)

គោលដៅចុងក្រោយនៃដំណើរនេះបាននាំមកនូវភាពរីករាយជាច្រើនសម្រាប់គ្រួសារ តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងដូចជា មើលត្រីក្បាលពស់លោត ម៉ាស្សាដោយត្រី និងរីករាយជាមួយផ្លែឈើនៅក្នុងចម្ការ។

គ្រួសាររបស់កម្មករ Tay Do Steel ទទួលបទពិសោធន៍ផ្សារទឹក Cai Rang និងព្រៃកាជុពុត Tra Su

គោលនយោបាយថែទាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ – ចាត់ទុកកម្មករជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត

នៅ Tay Do Steel កម្មករតែងតែត្រូវបានកំណត់ថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត ដែលសម្រេចលើការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែដាក់គោលនយោបាយថែទាំជីវភាពផ្នែកសម្ភារៈ និងផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករជាអាទិភាពកំពូល។ ក្រៅពីដំណើរដ៏មានន័យនេះ Tay Do Steel បាន និងកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រជាក់ស្តែងជាច្រើនសម្រាប់កម្មករយ៉ាងសមស្រប និងស្របគ្នា៖

របបប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងការគាំទ្រ

ប្រាក់រង្វាន់តាមប្រសិទ្ធភាពការងារ ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសបុណ្យ និង Tet ព្រមទាំងគោលនយោបាយគាំទ្រលំនៅឋាន ដើម្បីជួយឱ្យកម្មករមានស្ថិរភាពក្នុងជីវិត និងកសាងអាជីព។

ថែទាំគ្រួសាររបស់កម្មករ

ផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនចៅរបស់កម្មករដែលមានសមិទ្ធផលសិក្សាល្អ និងអនុវត្តគោលនយោបាយថ្លែងអំណរគុណចំពោះកូនរបស់អ្នកដែលមានគុណូបការៈចំពោះបដិវត្តន៍។

សកម្មភាពសហគមន៍ និងផ្លូវចិត្ត

រៀបចំការប្រកួតកីឡាមិត្តភាព ដំណើរកម្សាន្ត និងរក្សាសកម្មភាពថែទាំជីវភាពជាប្រចាំក្នុងឱកាសដូចជា 8/3, 1/6, ពិធីបុណ្យព្រះច័ន្ទពេញវង់, 20/10...

ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដើម្បីឈានទៅឆ្ងាយជាមួយគ្នា

ដំណើរនេះបានបញ្ចប់ដោយអនុស្សាវរីយ៍ដ៏ស្រស់ស្អាតជាច្រើន និងភាពរីករាយសម្រាប់កម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ការយល់ចិត្ត និងការគាំទ្រពីសាច់ញាតិ គឺជាកម្លាំងជំរុញដ៏ធំមួយឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ៗបន្តភ្ជាប់ខ្លួន និងរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុន។

Tay Do Steel ប្តេជ្ញារួមដំណើរ និងចែករំលែកជាមួយកម្មករ

នៅពេលខាងមុខ Tay Do Steel នឹងបន្តរក្សា និងជំរុញសកម្មភាពថែទាំជីវភាពរបស់កម្មករ។ យើងជឿជាក់ថា នៅពេលសហគ្រាស និងកម្មករភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងចែករំលែកជាមួយគ្នា យើងនឹងអាចឈានទៅឆ្ងាយជាមួយគ្នាលើផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍។