Lô đất số 45 đường số 2, KCN Trà Nóc 1, P. Thới An Đông, TPCT
Ngày 25/07/2026, Công ty Thép Tây Đô đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 06 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 06 tháng cuối năm 2026. Hội nghị nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động sản xuất - kinh doanh nửa đầu năm, đồng thời thống nhất các giải pháp chiến lược cho các giai đoạn tiếp theo.
Toàn cảnh Hội Nghị Sơ kết công tác 06 tháng đầu năm tại Thép Tây Đô
Về phía Ban Điều hành Công ty Thép Tây Đô, Hội nghị có sự tham dự và chủ trì của Ông Huỳnh Trung Quang – Tổng Giám đốc Công ty, cùng các ông bà trong Ban Lãnh đạo, đại diện các phòng ban nghiệp vụ và cán bộ chủ chốt của Công ty.
Hội nghị đã được nghe báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 06 tháng đầu năm 2026. Báo cáo nêu rõ, mặc dù thị trường thép từng bước hồi phục nhưng vẫn gặp không ít lực cản từ biến động giá nguyên liệu đầu vào, áp lực chi phí logistics và sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường xuất khẩu.
Tuy nhiên, nhờ sự chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo cùng tinh thần chủ động, linh hoạt và quyết tâm của toàn thể cán bộ, người lao động, Thép Tây Đô đã duy trì nhịp độ sản xuất ổn định, ghi nhận những kết quả tăng trưởng ấn tượng:
Tổng doanh thu 06 tháng đầu năm: Đạt 3.797 tỷ đồng, tăng trưởng khoảng 40% so với cùng kỳ năm 2025.
Phôi thép thành phẩm: Sản lượng đạt 121.916 tấn, tăng 11,7% so với cùng kỳ.
Thép xây dựng: Ghi nhận mức tăng trưởng mạnh mẽ 34,1% so với cùng kỳ.
Lợi nhuận sau thuế dự kiến: Đạt khoảng 15 tỷ đồng.
Thu nhập bình quân người lao động: Duy trì ở mức 18,6 triệu đồng/người/tháng.
Quy mô tài chính: Công ty đã hoàn tất tăng vốn điều lệ từ 750 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng, củng cố nền tảng tài chính vững chắc phục vụ các kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất.
Để gặt hái được những con số tích cực trên, Thép Tây Đô đã chủ động đa dạng hóa nguồn cung phế liệu, linh hoạt thu mua giữa nội địa và nhập khẩu từ quốc tế. Trong 6 tháng đầu năm khi địa chính trị vẫn còn nhiều bất ổn, công ty chú trọng gia tăng tỷ trọng thu mua nội địa nhằm giảm thiểu tối đa rủi ro biến động tỷ giá, chi phí bảo hiểm cũng như sự biến động của cước vận tải biển từ nguồn nhập khẩu, đảm bảo đủ sản lượng sản xuất và duy trì mức tồn kho hợp lý.
Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 06 tháng đầu năm 2026 tại hội nghị
Song song với hoạt động kinh doanh, Công ty đã tập trung tối đa nguồn lực cho các dự án đầu tư công nghệ, chuyển đổi xanh và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực sản xuất:
Về hạ tầng và công nghệ sản xuất: Dự án cặp lò trung tần số 5 đã hoàn thành trên 70% khối lượng; dự án Block Mill triển khai đúng lộ trình; đồng thời chính thức đưa hệ thống Quenching (QTB) vào vận hành, góp phần nâng cao chất lượng các dòng sản phẩm thép cường độ cao.
Về chuyển đổi xanh: Đẩy mạnh chiến lược phát triển bền vững thông qua dự án điện mặt trời áp mái giai đoạn 1 công suất 1,8 MWp, dự kiến tạo ra khoảng 2,5 triệu kWh điện mỗi năm và giảm khoảng 1.700 tCO₂e phát thải.
Về chuyển đổi số và quản trị: Vận hành hiệu quả hệ thống TSC-MES, Văn phòng điện tử, tích hợp Bravo ERP và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị. Các giải pháp công nghệ do nội bộ tự phát triển ước tính mang lại giá trị làm lợi hơn 3 tỷ đồng.
Tham luận chi tiết từ các Phòng, Ban chuyên môn trong hội nghị
Bên cạnh những thành quả đã đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, tồn tại, đặc biệt là thách thức về tiến độ nhà thầu và áp lực cạnh tranh khốc liệt tại thị trường xuất khẩu, đặc biệt là thị trường Campuchia.
Phát biểu tại Hội nghị, Ông Huỳnh Trung Quang – Tổng Giám đốc Công ty ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công nhân viên. Nhấn mạnh phương châm "Đoàn kết - Kỷ cương - Đổi mới - Hiệu quả", Tổng Giám đốc chỉ đạo các giải pháp trọng tâm cần tập trung triển khai trong 06 tháng cuối năm 2026:
Đưa vào vận hành đúng tiến độ các dự án: Cặp lò số 5 và dây chuyền Block Mill.
Tiếp tục mở rộng thị trường nội địa: chú trọng các khu vực trọng điểm và tìm kiếm thị trường ngách.
Tối ưu hóa dòng tiền: đảm bảo nguồn vốn lưu động 400–500 tỷ đồng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và hoàn thiện hệ thống quản trị theo định hướng xanh và bền vững.
Ông Huỳnh Trung Quang - TGĐ phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Để ghi nhận và tôn vinh những nỗ lực cống hiến của các CBCNV, Ban Lãnh đạo Công ty đã biểu dương, trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích hoạt động xuất sắc trong 06 tháng đầu năm. Đồng thời, Công ty đặc biệt vinh danh các nhóm tác giả sở hữu các "Sáng kiến cải tiến" và "Sáng kiến xanh" – những giải pháp mang tính đột phá, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả hoạt động chung của Thép Tây Đô.
Khen thưởng, biểu dương các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm 2026
Khen thưởng, biểu dương các tác giả đóng góp các “Sáng kiến Cải tiến”
Khen thưởng, biểu dương các tác giả đóng góp các “Sáng kiến Xanh”
Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao, Hội nghị Sơ kết công tác 06 tháng đầu năm 2026 của Thép Tây Đô đã thành công tốt đẹp. Những kết quả đạt được trong nửa đầu năm sẽ là nền tảng vững chắc để Công ty tự tin hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, tạo tiền đề cho giai đoạn phát triển bứt phá 2026–2030, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh đầu tư công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp thép hàng đầu khu vực.
