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为响应环境行动月和2026年夏季行动，Tay Do Steel Co., Ltd.青年团于2026年06月16日至07月31日开展了“绿色夏季 – Tay Do Steel 2026绿色行动”项目。凭借钢铁行业企业青年勇于担当的精神，该项目大力推进环境保护活动，传播“绿色生活 – 绿色工作”的文化，并推动可持续生产创新举措——这是Tay Do Steel在实现其ESG（环境 – 社会 – 治理）目标道路上的一个具体步骤。
“绿色夏季 – Tay Do Steel 2026绿色行动”由公司青年团实施
本次行动中一项突出的活动是“绿色星期六 – Tay Do Steel”项目。青年团于2026年6月20日和6月24日组织了2次集中行动，吸引了全公司120多名干部和员工参加。
通过垃圾收集、清扫卫生、养护绿植和整治景观等活动，全体干部员工共同清洁了工厂内多个区域，为建设日益绿色 – 整洁 – 美观 – 安全的工作空间作出了贡献。
从景观、绿化区域到整洁有序的工作空间所发生的变化，证明了Tay Do Steel员工对环境的责任感。更重要的是，这项活动有助于在全公司形成保护环境的习惯和绿色工作文化。
共同开展绿色星期六行动，让厂区环境和工作空间更加绿色 - 整洁 - 美观
延续为环境挺身而出的精神，2026年06月28日，“绿色星期日 – Tay Do Steel”活动在Tay Do Steel青年团与Central Metal Company青年团的协调配合下开展。
两家单位的青年团员共同开展垃圾收集、海滩清洁和卫生整理工作，为改善景观和提升环保意识作出了贡献。
这项活动不仅直接改善了海滩空间环境，也为两家单位的青年团员提供了交流、联结的机会，并共同传播绿色生活、绿色行动、对社区负责的信息，携手建设更加绿色、清洁、可持续的环境。
Tay Do Steel青年团与Central Metal Company青年团清洁海滩
Tay Do Steel的“绿色”精神并不止于环境卫生活动，还通过技术创新运动得到了鲜明体现。“Tay Do Steel绿色创新”项目正是员工主动改进精神的证明。
该项目鼓励干部、团员和员工提出关于技术改进、节约能源、减少排放、高效利用资源以及提升生产经营效率的创新建议。在该项目框架内，部分获奖的优秀创新包括：
采用微藻技术的生物塔（Algae Tower）
作者：Tran Thi Tram Anh。
加热炉坯料出口处自动开闭炉盖的设计与安装
作者：Nguyen Quoc Duong。
K1前保温系统的设计、制造与安装
作者：Nguyen Quoc Duong。
Tay Do Steel绿色创新项目课题评估与评审会议全景
上述课题不仅体现了创新创造精神，还提供了有助于高效利用能源、减少对环境的影响并提高运营效率的切实解决方案。由此，“绿色行动”精神真正走向深入，并与日常生产经营活动紧密结合。
经过一个多月的实施，“绿色夏季 – Tay Do Steel 2026绿色行动”开展了许多务实活动，将工作环境与社区、日常行动与生产创新连接起来。在Tay Do Steel，可持续发展不仅是一项方向，更是一项通过具体行动加以落实的承诺，正逐步将公司所追求的ESG目标变为现实。
衷心感谢所有干部、员工、Tay Do Steel青年团员以及同行单位的热情参与和贡献，共同打造了一个有意义且务实的2026绿色夏季。
“2026绿色夏季”行动得到了公司青年团员和全体干部员工的积极响应。
2026绿色夏季行动已经落下帷幕，但“绿色行动”将继续在日常生活中传播——从今天最微小的行动，到面向未来的可持续价值。
2026/8/19
